Un Groupe engagé

Être au cœur de la transition énergétique

Homme avec un casque de chantier qui marche dans une allée de panneaux dans une ferme solaire

Acteur de la transition énergétique, le Groupe Sicame propose à ses clients des solutions pour le développement des énergies renouvelables, améliorer l’efficacité énergétique et faire face aux aléas climatiques.

Conscient des défis environnementaux et sociétaux, le Groupe Sicame agit comme un acteur responsable vis-à-vis de ses parties prenantes, en cohérence avec ses valeurs et au travers de ses engagements RSE.

Schéma des objectifs de développement durable par l'ONU avec en couleurs les 7 objectifs sur lesquels le Groupe se concentre

Un groupe engagé

Le Groupe Sicame articule sa démarche RSE autour du respect des principes du Global compact, dont il est signataire, et des objectifs de développement durable des Nations Unies.

De par ses activités et ses enjeux, le Groupe contribue plus particulièrement à 7 Objectifs de Développement Durable mis en place par l’ONU, déclinés sur les différents piliers de la RSE : environnement, social, conduite des affaires.

Depuis 2022, le Groupe Sicame est engagé auprès de l’initiative de responsabilité sociétale du Global Compact des Nations Unies et de ses 10 principes autour des droits de l’Homme, des normes du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.

Environnement

Le Groupe Sicame porte une attention à la maitrise de ses impacts environnementaux en mobilisant sa chaine de valeur, notamment pour réduire ses impacts sur :

Les sites et les opérations

Les sites du Groupe mettent en œuvre des démarches environnementales, notamment sur la réduction et la valorisation des déchets et l’optimisation des consommations d’énergie (remplacement des équipements, recours aux énergies renouvelables, sensibilisation des équipes par exemple).

Le Groupe a également entrepris l’évaluation de son empreinte carbone sur les Scope 1, 2 et 3, et définit actuellement son plan d’action de réduction.

Les produits

Le Groupe Sicame fournit des solutions durables dans le temps, avec des produits fabriqués et installés pour plusieurs décennies.

Au-delà de la durée de vie de ses produits, le Groupe met en œuvre des démarches de mesure et de réduction des impacts environnementaux en déployant un programme d’éco-conception travaillé sur différents axes d’amélioration sur l’ensemble du cycle de vie des produits (choix des matériaux, process de fabrication moins impactant, efficacité énergétique par exemple).

Social

Parce que les femmes et les hommes du Groupe constituent sa première richesse, le Groupe Sicame place l'humain au cœur de ses préoccupations.

Inclusion et diversité

En tant que Groupe inclusif, Sicame entend donner sa chance à tous et met en œuvre une politique de diversité et d’inclusion à travers les différents pays où il est implanté, notamment par l’égalité professionnelle et le développement de l’emploi de personnes en situation de handicap.

Cet engagement se traduit, en France, par une Convention avec l’Agefiph.

Index égalité professionnelle : 88/100 en 2023

Conditions de travail

En lien avec les valeurs du Groupe, la qualité de vie au travail, le bien-être des collaborateurs et la mise en avant des équipes sont des enjeux primordiaux notamment par le respect de la multiculturalité et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. La santé et la sécurité de nos collaborateurs sont au cœur des préoccupations, et des politiques et plans d’actions sont déclinés sur l’ensemble de nos sites.

Conduite des affaires

Le Groupe mène ses activités de manière transparente et responsable vis-à-vis de ses parties prenantes.

Achats responsables

Sujet pivot de nos engagements, nous intégrons la RSE dans toutes les étapes du processus achats, de la sélection au suivi de nos fournisseurs. Ils sont notamment sélectionnés selon des critères environnementaux et sociaux, comme l’impact environnemental des produits, les conditions de travail ou encore le respect des droits de l’homme.

Éthique

En matière d’éthique et d’anti-corruption, le Groupe Sicame déploie un dispositif complet dans le cadre de la loi Sapin 2 et de ses différents piliers, dont notamment le Code anticorruption, le dispositif de signalement, la cartographie des risques ou encore la formation des collaborateurs. Un programme de conformité suivi et animé au travers du Comité Éthique du Groupe.

Un groupe engagé

Ethique et conformité

Charte éthique

Le Groupe Sicame exige de ses partenaires qu’ils respectent ses valeurs et principes éthiques.

Pour en assurer l’intégrité et la conformité, la Charte éthique énonce des engagements spécifiques relatifs aux droits de l’homme, à l’environnement, au droit du travail dont le respect s’impose à tous.

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Code anticorruption

Le Code anticorruption promeut les valeurs du Groupe Sicame en matière de prévention et de détection de faits de

corruption, en conformité avec les dispositions légales en vigueur. Il rappelle les principes d’actions relatifs à la lutte contre la corruption et le trafic d’influence, et indique les comportements à observer à cet égard. Le Code Anticorruption est d’application obligatoire pour l’ensemble des collaborateurs internes, extérieurs et occasionnels du Groupe Sicame.

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Effectuer un signalement

Toute conduite ou situation contraire au Code Anticorruption du Groupe ou à la loi peut être signalée grâce à un dispositif de signalement.

Nous mettons à la disposition de tous une plateforme externe de recueillement des signalements, en ligne, entièrement sécurisée et assurant la confidentialité des données. Le dispositif est hébergé par un organisme indépendant garantissant la sécurité du système.

Accéder au dispositif de signalement

Rapport RSE 2023

Découvrez le rapport RSE du Groupe Sicame, dans lequel vous retrouverez nos engagements, nos objectifs et nos actions en lien avec nos enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux.

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